作者：Mitesh Soni 译者：姚军
一旦建立了创新的文化，即使那些并非科学家或者工程师的人——诗人、演员、记者——也能以团体的形式，接受科学文化的意义。它们信奉创新文化的概念。他们以促进这种文化的方式投票。他们不会反对科学，也不会反对技术。——Neil deGrasse Tyson
每个伟大的梦想都源于梦想家。永远铭记，你拥有的力量、耐心和热情，可以令你摘星揽月，改变世界。——Harriet Tubman
改变是生命的法则，也适用于组织机构。如果任何组织或个人只盯着过去或者现有的模式、文化或实践，他们就肯定会错失未来的最佳实践。在动态的IT世界中，我们必须赶上技术革新的步伐。
不改变就不可能进步，无法改变自己的想法，就不能改变任何东西。
不管周围发生什么，成功的人总是积极地看待人生。他们着眼于过去的成功而不是过去的失败，聚焦于他们更接近目标的下一步行动，而不是生活中令他们分心的其他事务。
PPT——人、过程和技术 People, processes and technology
为什么说人很重要，“因为我们试图改变文化”。
设计目标是将愿景清晰化的第一步 ——Tony Robbins
信念，就是在你还没有看到整个楼梯的时候走出第一步。 ——马丁·路德·金
发挥潜力的关键是持续的努力，而不是力量或者才智。——温斯顿·丘吉尔
改变是很困难的，因为人们高估了所拥有的东西的价值，低估放弃这些东西可能得到的价值。 ——James Belasco 和 Ralph Stayer
